Win-win för samarbete mellan Emballator Lagan Plast och fackklubb
Publicerat 2021-07-07
Trygga arbetsplatser och ett nära samarbete mellan arbetsgivare och fackklubb är en vinn-vinn-situation, i alla fall enligt Emballator Lagan Plast och IF Metalls fackklubb.
Under 2008 började Emballator Lagan Plast att arbeta med Produktionslyftet och har under de senaste åren ökat sitt samarbete med den lokala fackklubben.
– För tio år sedan hade vi inte någon aktiv klubb för IF Metalls medlemmar och det gjorde oss oförberedda inför förhandlingar och vissa hade en negativ attityd mot företaget, nu har allt det förändrats, säger Robert Csipak, Tekniker och ordförande i IF Metalls fackklubb på Emballator Lagan Plast.
Engagemanget inom fackklubben är värdefullt för både företaget och medlemmarna i facket. Sedan 2017 har förtroendet för fackklubben ökat markant. På kollektivsidan på Emballator Lagan Plast är alla anställda, förutom en, medlemmar i facket.
– Med en aktiv styrelse och kunskap kan vi få resultat som skapar resultat för våra medlemmar. Vi behöver gå på utbildningar och vara strukturerade för att kunna bidra på ett bra sätt. När vi har en bra dialog med företaget, kan vi lösa problem innan de blir problem. Vi tar hand om vår relation med företaget och det är en vinn-vinn-situation, säger Robert Csipak.
Som en del i att utveckla samarbetet mellan ledningsgruppen på Emballator Lagan Plast och fackklubben har de månatliga möten. Ett sätt att få frågor och förfrågningar på bordet i ett tidigt skede.
– Vi har etablerat ett mycket bra samarbete där det handlar om att förstå varandras bästa. Genom att delge information från båda sidor i tidigt skede så ser vi att förändringarna sker snabbare och effektivare. Det är tillsammans vi gör skillnad och möter våra intressenters behov, om vi inte är överens och drar saker i långbänk så sänker det vår konkurrenskraft. Vi i företagsledningen är oerhört stolta över den utveckling vi tillsammans har skapat, säger Håkan Larsson, VD på Emballator Lagan Plast.
Tillbaka till nyheter